利用者様に必要とされる訪問看護、リハビリテーションサービスを提供するために、地域の医療機関、ステーションや介護事業所との連携をより一層深めながら、日々利用者様の在宅生活の支援に取り組んでおります。

それらを可能にするために、当社ではスタッフのワークライフバランスをとても大事にしています。

主な取り組みを下記にご紹介致します。

・当社は,Medical Care Station(情報共有webサービス)を使用しており、社内、社外ともに効率よく情報共有が可能。

・スタッフ全員にスマートフォンが支給され、カルテは全てスマートフォン入力（帰社後、PC入力も可能。）。

・自宅からも社内PCへアクセスができ、リモートワークが可能。

・柔軟性を持った働き方が可能（8：45～16：15などの時短勤務や、週4勤務のスタッフも在籍中。週1回/2時間以上の勤務ならパートも可。他も相談次第で可能。）。

・移動手段は、電動自転車、原付バイクと選択可能。

・福利厚生で年に1回のBBQ、ボーリング大会、慰安旅行（家族参加可能）（コロナ禍により現在は中止しております。）

・学会、勉強会費用補助。

悩み事なども上司に相談しやすく、年に2回、代表の冨田との面談もあり、自身で悩んでいることや考えていることを直々に相談できる環境にあります。

そのため、当社は現場スタッフの声が届きやすい職場であり、一人の意見から社内システムが変化していったことが今まで何度もあります。

そのような環境の中で、地域のステーションや医療機関、介護支援事業所等の連携を一層に深めながら、共に在宅医療の未来を創る、熱い志を持った仲間を募集しています。

「長期ブランクがあって不安・・・」

「在宅医療が未経験で心配・・・」

「子育て中で家族との時間を大切にしたい・・・」

そのような心配は必要ありません。

あなたの専門職としての技術や経験を現場に活かせるよう全力でサポートさせて頂きます。

ご興味のある方は、是非一度ご気軽に見学にいらしてください。

ご連絡、ご応募を心よりお待ちしております。

（FacebookまたはInstagramにて当社での業務イベントをアップしております。よろしければご覧ください！(^o^)／）